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铜川创新生态护林员选聘工作

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2017-10-17


  设立生态公益岗位选聘建档立卡贫困人口从事生态护林员工作,是生态脱贫工作的有力抓手,也是生态脱贫年度和季度考核的重点,社会关注度高,脱贫效果明显。铜川市为了切实做好生态护林员选聘工作,依据全市生态脱贫工作的形势和要求,创新方式,全力推进生态护林员选聘工作。

  一是加快推进生态护林员选聘。中省下达铜川295名生态护林员,目前实际在岗488名。为了进一步推进生态护林员选聘工作,根据《陕西省森林生态效益补偿基金管理办法》,要求各区县按照各自集体公益林面积,每年每亩足额提取1.75元县级统筹,把其中不少于20%的资金用于从 2017年在册贫困人口中选聘生态护林员,在已扩大193名的基础上,再次增加生态公益岗位数量。

  二是开展生态护林员林业实用技术培训。在做好生态护林员管护培训的同时,要求各区县还要及时组织对其本人基本情况进行摸底,建立台账,依据其脱贫实际和自身发展需求,积极发挥林业行业的优势,有针对性的组织对在岗生态护林员进行干杂果经济林管理、林下种养等实用技术培训,使其掌握一门以上增收致富基本技能。

  三是优先扶持生态护林员发展林业产业。在对现有生态护林员产业发展现状摸底调查的基础上,优先利用现有政策和项目资金扶持其发展林业产业。因户施策,精准帮扶,扶持发展干杂果经济林、林下养殖和种植,引导参与森林旅游等,多渠道增加收入,防止出现返贫,解决现有生态护林员脱贫后的稳定经济来源和长远生计,力争把铜川生态护林员发展林业产业实现脱贫致富打造为全省生态脱贫的亮点工作。

信息来源:铜川市林业局管理员 | 责任编辑:铜川市林业局管理员